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本文目录

1. 财务经理离职原因的最佳回答
2. 公司离职了经手的账目怎么办
3. 财务给公司员工发多了工资，员工早已离职怎么办
4. 财务负责人应该办理什么辞职手续

[One]、财务经理离职原因的最佳回答

财务经理离职原因都是和财务有关的，有时候公司的账目对不上，财务经理也说不清楚，这时候公司会怀疑财务经理贪污公司财产，将财务经理开除，有的是财务把关不严，把开支计算错误，造成大量的财务开销，使公司收到损失，这都是财务经理离职的原因。

[Two]、公司离职了经手的账目怎么办

离职了，经手的账目要清理上交，不能擅自毁损遗失。首先应该经过相关部门或者是公司内部财务主管部门的审计，审计无疑议后上交公司，由公司指定的下一个接手你工作的人管理并保存，同时，做好相关手续的转接并做好记录，以备今后查阅。

[Three]、财务给公司员工发多了工资，员工早已离职怎么办

能给一个员工多发工资说明这个公司管理存在漏洞，但也要针对情况来看：

〖One〗、发工资是在员工离职前还是离职后，离职前发工资也许财务部门还不知道员工离职的消息，所以多发工资。

〖Two〗、员工离职后多发工资，若是各部门信息不畅，行政部门编造了该离职员工考勤，财务部门也根据考勤编制发放，那就是工作的疏忽大意，行政人员和财务人员都有责任。公司应该给予处罚。

〖Three〗、考勤表和工资表都需要审核，说明审核人没有起到审核的意义。

〖Four〗、多发的工资可以找当事人追回，如果追不回来根据金额大小，在公司能力承受范围之内可以自行承担，计入营业外支出。如果金额很大，超过工资承受能力，可以通过法律途径解。

[Four]、财务负责人应该办理什么辞职手续

只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。需要办理离职手续。试用期辞职提3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：

1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;

2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;

4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;

5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。

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