大家好，今天给各位分享理财产业工资绩效的一些知识，其中也会对理财产业工资绩效考核方案进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 银行绩效一般是多少
2. 农银理财有限公司工作待遇

[One]、银行绩效一般是多少

〖One〗、如果是柜员，业务量是绩效考核最重的一部分，还有类似信用卡、存款等小指标。

〖Two〗、正常来说，一名从业3年的柜员，平均每月绩效在3000-4000元左右。

〖Three〗、如果是理财经理，根据当月保险、基金、理财等的销量来定。

〖Four〗、股份制银行的客户资源比较优质，一名从业3年以上的理财经理。平日工作努力点，平均每月绩效在7000-10000元很正常。

[Two]、农银理财有限公司工作待遇

〖One〗、薪资待遇：总行统一硕士，入职后半年见习期，主要拿基本工资，没有绩效奖，但是刚入职的员工补贴安排得很贴心，租房补贴，交通补贴等。转正之后直接顶级副科，年薪能够达到22W左右，金融科技部和信息科技部薪酬会稍高，但不会超过25W。

〖Two〗、福利待遇：五险二金、补充医疗保险。总行必须有高大上的食堂，还有星巴克咖啡屋，书吧等，员工福利多多。此外上述还提到各种补贴，住房公积金都是定格缴纳。

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