柜员理财和审核?柜员理财和审核哪个好
9482024-11-02
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智能化时代,柜员也是吃青春饭的,现在平均一部机器可以顶
1.5个人,大多数柜员35岁前如果还没到管理层,面临的就是转岗去做客户经理,而客户经理任务是非常重的,有没有前途还得看个人能力,金融行业很辛苦。我刚从柜员辞职,现在准备考公务员。
〖One〗、后期转岗主要通过考试竞争及领导提拔来决定,主要是柜员转大堂经理、客户经理、理财经理甚至是后台办公室的这些岗位,但这里的水分很大,也不是很容易实现,所以造成现在银行柜员辞职率比较高。
〖Two〗、一般来说,做柜员几年以后就有机会竞聘那些岗位,但是考试只是一方面,另一方面的就在于领导,有的柜员是有背景后台的,有的则是平时招领导喜爱的那类马屁精,基本上已内定好,大家考试不过走个形式而已,而且本身这些岗位竞争就很激烈,有可能一百个人就争这一两个岗位,所以你觉得概率很高吗?不多解释了,你懂的。
客户经理分公司客户经理和低柜客户经理,公司客户经理负责公司业务。低柜客户经理和理财经理差不多,小银行基本都是一个人兼任,大银行才分开,理财经理一般负责大客户,低柜客户经理一般是给银行里面柜员做帮手,里面忙不过来,他们就去帮忙。但都有拉存款的任务。一般低柜客户经理和理财经理任务是最重比较多的。学生刚毕业做这个都不好,因为这两个都是要拉任务的,这就要靠关系,人脉,人情,见识。而学生最缺乏这个。比如要你拉500万的存款,保险,基金。你刚出校门,两眼一抹黑,上哪去拉啊
〖One〗、看各行的要求了,有些是让新人从前台柜员基础业务学起,学会做柜员业务了,再学信贷和理财之类。
〖Two〗、而说实在的,在银行拉存款,并没有岗位的限定。。就是说从领导到柜员,都必须贡献揽储。。揽储得不到肯定,职位机会也少。和绩效挂钩,多劳多得,揽储能力是所有岗位工作绩效考核的一个重要部门。。累感不爱
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