理财子公司制度设计,理财子公司制度设计案例
14922024-05-20
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〖One〗、银行的职位都是需要轮岗调岗的,没有哪个岗位可以一干到老,只是各家银行的要求轮岗年限不同而已。
〖Two〗、首先是前台柜员,每三年至五年轮岗一次,这个轮岗可以是换岗,也可以换网点。
〖Three〗、理财经理和大堂经理则是五年。客户经理也是五年。支行行长三年。机关部门中关键岗位也是三年一轮。总经理级别的则是五年一轮。轮岗有助于大家学习更多的业务,也可以有效的避免很多风险。
银行大堂经理的工作职责主要包含对所在营业大厅内目标客户的识别、业务产品演示推介和营销、为客户提供业务询问服务和业务引导、维护营业厅堂工作环境及营业秩序等。其主要考核项目有:
〖One〗、金融产品(如电子银行、理财、基金、贵金属等)开通数及销售额
〖Two〗、服务客户数量(为便于统计和计量价值,可规定仅考核**规模以上客户)
〖Three〗、厅堂秩序、环境、询问相应效率等客户投诉
〖Five〗、文明服务规范履行情况(仪容仪表、服务规范等)
〖One〗、靠谱。工商银行代理销售理财保险,其销售员工里经过专业培训并考核合格,发放理财保险执业资格证后才能上岗。
〖Two〗、在销售理财保险产品前要对客户进行风险测评,销售人员会根据风险测评等级推荐相应的理财保险产品,并会对理财保险产品的风险和收益进行说明。
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