老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于为什么理财公司什么人都招和为什么理财公司什么人都招不到人的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享为什么理财公司什么人都招以及为什么理财公司什么人都招不到人的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一块儿来看看吧！

本文目录

1. 招银理财天天鑫是什么意思
2. 为什么现在很多证券公司只招投资理财顾问
3. 为什么券商都是招销售
4. 新华村镇银行为什么不断**

[One]、招银理财天天鑫是什么意思

这是一种类似于货币基金的理财产品。临界值相对较低。虽然收入较低，基金流动性相对较好，收入相对稳定，基金安全性相对较高，如果没有时间闲置资金可以买到确定性，既增加了一些收入时的资金也没有延迟，当天就可以当天出售基金账户。

[Two]、为什么现在很多证券公司只招投资理财顾问

〖One〗、所谓的投资理财顾问就是客户经理，平时的任务就是给证券公司的营业部拉客户的。

〖Two〗、证券公司之所以招投资理财顾问，就是想获得比较多开户的客户。

〖Three〗、公司其他职位本来就是一个萝卜一个坑，不需要那么多人。这类职位不需要频繁地**。

〖Four〗、客户经理就不同了，证券公司给他们的报酬是客户经理带来的客户所交佣金的一部分，而公司只提供很少的一部分。

〖Five〗、所以，证券公司为了获得大量的客户，会**许多的投资理财顾问。而公司付出的成本却很低。

[Three]、为什么券商都是招销售

〖One〗、总是在招人的，一定是销售岗位，任何行业都一样。销售队伍就需要不停的新陈代谢，**新人，拓展新客。有些人总是看不起分支机构的销售岗位（客户经理/理财经理/财富顾问等），那只能说明他们没有见过好的证券公司，没有见过好的销售人员。要知道，在分支机构做销售，是全牌照的。投行部销售只能承揽投行项目，资管部销售只能承揽资管业务，而分支机构的销售却是公司任何业务都可以承揽的。就好比银行，你看到的那些有钱的行长，不都是从做业务出身的么？这几年，从后台升到业务部门/分支机构一把手的越来越少了，就算有，也一定是他自己转型有了很强的业务和业务管理能力。否定销售，就是舍本逐末，忽略了人才成长的阶段。

〖Two〗、拿头部券商来说，他们分支机构的销售人员从管培生或客户经理入行，开始可能就是服务散户，随着业务能力和专业水平的提升，就会有人脱颖而出，开发出了高净值客户，做成了财富业务。

[Four]、新华村镇银行为什么不断**

吐故纳新。也有人才流动的因素，待遇问题也是关健的因素。有的人可能拿村镇银行当跳板，一旦业务熟练，跳槽是必然的结果。

文章分享结束，为什么理财公司什么人都招和为什么理财公司什么人都招不到人的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！