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12932024-11-18
很多朋友对于做高品质银保理财经理工作和做高品质银保理财经理工作内容不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一块儿来看看吧!
本文目录
〖One〗、银行保险客户经理是负责与客户沟通,提供金融产品销售和询问服务的专业人员。
〖Two〗、他们主要帮助客户购买银行和保险机构的产品,包括存款、信用卡、贷款、保险、投资等等,以满足客户的金融需求,并在遇到问题时提供解决方案和技术支持。
〖Three〗、银行保险客户经理是银行和保险业的联络人,负责为客户提供银行和保险产品的详细和服务,以最大程度地满足客户的需求。
〖Four〗、他们还需要开发新的客户,增强客户满意度,维护客户关系和业绩,从而为银行和保险机构创造收益。
〖Five〗、总之,银行保险客户经理为客户提供大量信息和指导,协助客户做出正确的金融决策,维护客户的权益,同时也为银行和保险机构的业务发展做出了贡献。
呵呵,首先我很高兴银保又有新人的加入;其次是给你解惑啦。
银保客户经理就是保险公司派人到银行驻点,在银行里推销银行代理保险产品的销售人员,需要在银行里坐班,节假日上下班和银行工作人员一致,辅助银行人员办理一些简单的小业务,在看到储户来存钱时并向储户推荐销售一些理财型保险。
银保部是专门负责银行保险理财这块的。收入跟银行出单挂钩。整天要围着行长和理财经理转,因为主要靠他们出单。做这些不容易的,〖One〗、压力很大,有任务,平时出单还得自己提前拿钱出来垫费用,然后等几个月公司款才能批下来还给你。
〖Two〗、业绩要很好才有高点的收入,扣税扣的很厉害。我家人就是做这行的,每次发工资都扣了百分之30-45的税。所以每个月看上去工资很高,实际扣完税就是一万多点。业绩不好时就拿那三四千块。
〖Three〗、银保部是分区域的,每个区域分给不同的客户经理去带,然后有团队长统筹。这里值得一说的是,团队长都是很贪婪的,他(她)们因为是靠业务员的绩效才有工资,所以会克扣手底下人的绩效,比如公司实际给业务员1个点的提成,实际到客户经理手就只有0.8,甚至0.5这样。
公司一般做活动都是有活动经费的,他们也会把钱扣起来,然后让业务员自己拿钱出来做活动。
还有平安一部分的工资是银行固定打的,提成绩效大多是拨给了团队长然后再给下面的业务员,这就让这些团队长有了可乘之机,无所不用其极的去坑你的钱,税点,反正是乱的不得了。
团队长上面还有个老总。如果这个老总给力,那团队长就会收敛,因为只要举报给老总说有团队长吃钱,就得立马走人。
呵呵,那就一个字,黑。所以说平安虽然是非常大的公司,福利也好。但是实际下面真正帮公司赚钱的人反而是收入和付出是不成正比的。所以人员流动性很快,很缺人。
我知道的这些都是家人每天回家发牢骚说的。
真希望这些能给那些真正管事的高层看到啊。
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