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8512024-11-22
大家好,关于理财经理考核很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于理财经理考核结果应落实什么考核要求的知识,希望对各位有所帮助!
本文目录
〖One〗、理财经理属于营销序列,营销序列就要有销售任务,完不成任务“战死”疆场也是很正常的事。
〖Two〗、从管理的角度上说,理财经理有一定的淘汰率是正常的,队伍保持一定压力和人员流动,有助整个团队业绩的提高。
〖Three〗、当然有不少机构为了最大化地发挥理财经理的效能,采用“人海战术”,大量配置人员,制订严厉的考核,用较高的淘汰率来保证业绩的高速增长。
〖Four〗、理财经理如果在这种环境下生存就比较悲剧了,因为残酷的淘汰随时都会发生,当然,在这种环境下能够生存下来并且成长的,都是不折不扣的精英。
〖One〗、一般来说是客户经理比较有前途。
〖Two〗、但客户经理压力比较大,很多指标考核和工资挂钩,需要比较强的沟通、交流能力,做的好的话工资薪酬是柜员的几倍,但做不好会非常痛苦。
〖Three〗、柜员是银行基层岗位,相对压力比较小,每天重复机械操作,薪酬是银行中比较低的。
〖Four〗、建议还是客户经理比较好,毕竟收入什么的是柜员不能比的,困难肯定有,当是磨练就好了
〖One〗、理财经理。需要自身专业知识,也需要有需要理财客户资源,这样的话才会方便很多也容易很多。
〖Two〗、如果自己身在大平台,例如银行还是不错的
好了,文章到此结束,希望可以帮助到大家。