各位老铁们好，相信很多人对如何去管理财务这一块面试都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于如何去管理财务这一块面试以及如何做财务管理工作的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一块儿来看看吧！

本文目录

1. 如何面试财务人员
2. HR怎么面试财务应聘人员
3. 财务经理面试问到如何管理团队
4. hr面试财务总监流程及技巧

[One]、如何面试财务人员

首先很财务专业方面的问题如果你不是很了解的话那比较好就是找个财务方面比较了解的和你一起面试,你可以通过以下几个方面去判断应聘人员的能力1\以往的工作经验,以前公司的财务部门结构,纳税类型,主要负责工作等2\财务人员需要对数字等方面比较敏感,可以做一些数字方面的小测试,比如说念一串数字,要他倒过来念一次3\对于一些专业技能方面除了看证件外还可以让他上机操作下，看看对用友金碟这些软件熟悉程度4\其他的要求就和面试别的岗位一样了,还有就是要特别注意这人的职业道德,财务是个比较重要的职位的

[Two]、HR怎么面试财务应聘人员

作为一个人力经理，那么面试一些财务应聘人员一般是这样来面试的，首先你可以说出一些对方为什么要到公司来面试财务的这个岗位，记得说问一下对方在之前曾经在什么公司工作过，有过什么工作经历，有多少工作经验，再也就是问一下对方来到公司上班之后会有什么工作，打算将如何开展工作。

[Three]、财务经理面试问到如何管理团队

1.先回答自己团队是几个人，各自承担什么角色，务必清楚明白。

2.说清楚每个人的工作分工，以及为何这样分工。

3.团队平时如何配合，配合过程中出现过什么问题，如何解决。

4.团队承担过什么重要项目，如何落地。

5.团队日常如何管理，如团队例会等。

6.团队成员如何设置KPI，以及考核过程如何管理，考核结果如何得出。

7.团队士气鼓励和职业发展规划。

[Four]、hr面试财务总监流程及技巧

1.自我介绍：在面试开始时，向HR介绍自己的背景、资格和工作经验。

2.深入了解：HR可能会针对你的简历和经历进行提问，以进一步了解你的技能、知识和适应能力。

3.职务背景：HR可能会询问你以往承担的财务职责和管理经验，以确保你具备财务总监职位所需的技能和能力。

4.领导与团队合作：HR可能会问你关于领导力和团队合作的问题，以确保你能够在财务部门中有效领导和合作。

5.策略管理：HR可能会问你关于财务策略和规划的问题，以确保你能够制定与公司目标一致的财务战略。

6.挑战应对：HR可能会问你在财务管理方面遇到的挑战和应对方法，以观察你的问题解决能力和决策能力。

7.问题提问：HR可能会给你提供一些时间，让你询问关于公司、职位和团队的问题，以展示你对公司和职位的兴趣和了解。

1.准备面试问题答案：对于可能的面试问题，准备并练习回答，以展示你在财务管理方面的经验和能力。

2.强调你的领导与团队合作能力：财务总监需要在团队中协调和领导，因此强调你在这方面的技能和经验。

3.与战略管理相关的回答：强调你如何制定财务战略，以支持公司的长期目标和增长。

4.举例说明解决问题的能力：提供过去的情况，解释你如何应对和解决各种财务管理挑战。

5.提问时展示兴趣和研究：向HR提问，表明你对公司和职位的兴趣，并展示你对公司的研究。

最重要的是，要保持自信和专业。回答问题时清晰明了，避免使用行业术语和复杂的财务概念。与HR建立积极和正面的互动，以展示你的沟通和人际关系技巧。

关于本次如何去管理财务这一块面试和如何做财务管理工作的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。