有盈理财客服电话 有盈理财是正规的吗
14292024-11-22
大家好,关于银行理财和理财公司竞争很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于银行理财和理财公司竞争的区别的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!
本文目录
回答如下:以下是中国五大银行的存款利率:
1.中国工商银行:活期存款利率为0.30%,定期存款利率从
1.20%到
1.50%不等。
2.中国建设银行:活期存款利率为0.35%,定期存款利率从
1.35%到
1.65%不等。
3.中国农业银行:活期存款利率为0.35%,定期存款利率从
1.20%到
1.50%不等。
4.中国银行:活期存款利率为0.35%,定期存款利率从
1.20%到
1.50%不等。
5.交通银行:活期存款利率为0.35%,定期存款利率从
1.20%到
1.50%不等。
〖One〗、银行理财产品的收益率变动趋势几乎与存款利率变动趋势一致,即市场资金流动越活跃时费用越高。根据资金流动规律就全年情况看,应该是第一季度收益率比较高,具体有以下几个方面原因。
〖Two〗、第一季度是资金活跃高峰,也是银行吸收资金的黄金时期。第一季度涵盖两个节日,一是元旦节,二是春节,尤其后者乃我国最大传统佳节,也是各类工资、奖金以及商务资金兑现的约定俗成的最后期限,社会资金达到活跃高峰。而理财产品也是银行赚取巨额中间业务收入的产品,各家银行拼抢激烈,不提高收益率,恐怕会错失良机,这是外部竞争的必然选取。
〖Three〗、其次,第一季度也是各家银行指标冲刺的重要节点。最明显的特点就是所谓的“开门红”活动,上级指定总目标,然后层层分解到各单位网点,季度结束后开展赛成绩,兑现季度绩效考核,甚至涉及管理人员的职务升迁等等,因此至上而下都会全力以赴发起冲刺,当然理财产品也毫不例外,然而拿什么冲刺?可不仅仅靠吆喝,当然还是以提高理财产品收益率作为主要抓手,人往利边行,地球人都知道,这也是内部经营考核压力的需要。
〖Four〗、在其他时间节点,有的银行也会主动提高收益率,比如五[One]、国庆等大假来临之前,为更好的吸收短期闲置资金,推出短期较高收益率理财产品,但调整的幅度和综合性价比还是不如第一季度的理财产品,特别是大中型银行往往凭借品牌优势而按兵不动。再者,一般情况下二三四季度银行的融资需求是呈现下降趋势,四季度基本属于压缩阶段,需求决定费用,当然就不用再抬高资金成本了,所以理财产品收益率在这个阶段下降的可能性会更大。
〖One〗、你好,同类理财产品之间竞争的主要还是品牌、收益和安全性。我们经常能看到有理财经理抱怨,自己跟了客户很长时间,客户选取了其他公司的产品,可产品明明是一样的,这时候就有人站出来说,是你的服务不好,销售水平不行等等,但我要说的是,理财经理只要将产品合规合法的传达给客户,就是合格的,在生活中,国内的客户在选取产品时,自己的专业性不是很强,往往比较重视理财产品的出处,以及理财经理关系的相处,但也正是如此,很多客户即使选取了好的品牌,也有时候因为理财经理的因素,没有买到真正适合自己的理财产品。
〖Two〗、之所以这么说,是想告诉理财经理及客户。理财经理要做的就是用专业服务好客户,以及为客户做好投资者教育;而客户本身也要随着市场的变化不断学习,近来净值化的产品已经是趋势,传统固收类产品马上退出市场,但在实践中,有部分理财经理为了完成各种奇葩的销售指标,肯定存在一定的销售误导,因此自己也要很好的辨别,这样才能为自己的资金保驾护航。
〖Three〗、我是理财师果冻,致力于做一个有温度的理财师!有理财相关询问的也可关注并私信我,及时为你解答。
实话说,银行更好,券商次之。前提是追求稳定。不过,全面衡量看,各有优势。
1.银行入职概况。想进入银行业,主要有两个途径,校园**和社会**。前者大多要求是经济(金融、工商管理、会计、贸易、营销等)、法律、计算机等专业毕业生,**需要经过笔试,面试过五关斩六将,实力强者最终才会拿到OFFER。入职后基本是从柜员、客户经理干起。过程中需要考取银行从业资格证,一般是1门公共基础课程,外加5门专业课程,如果业绩优秀或者有客户资源及内部资源,升职加薪速度很快。另外也可通过社会**的方式进入银行,但一般是同行业或相关行业跳槽过来,具有扎实的专业基础或优良业绩经历,以寻求更大的升值和加薪空间为目的的业内人士。
2.券商入职概况。从事券商行业,前提条件是先具有证券行业资格证书,一般是金融市场基础知识加1门专业基础课程通过即可从业,对个人学历、专业要求不高。不过这些都是门槛要求。要想在券商走的远、站的高、挣得多,后续的专业考资格,如分析师资格、投顾资格、基金资格、期货资格、保荐人等比较好能够通过。一般刚入职,券商工资底薪相对较低,在积累一定客户资源后,工资比较可观。
首先,门槛。银行相对较难,券商基础岗位要求较低。不过,近年来头部券商已大幅提高了入职门槛,并且像基金、投行部门门槛远高于银行,基本上非排名靠前的“985”和“211”莫入。
其次,收入薪资。银行薪资相对固定,部分岗位工资绩效亦可观。整体看,六大行工资偏低,而股份制银行明显具有竞争优势。券商行业经过资源积累,一般底薪尚可,绩效较高。券商受周期行情影响较明显,高涨时,1年吃3年;回落时,薪资会下降的较明显。整体看,平均薪资要优于银行,这从近些年行业平均薪资排名榜可以得到证明。再次,金融发展空间和纵深。近来下,银行业内部部门扁平化明显,职位错综复杂,可选空间较大;随着各子业务,基金子公司、银行理财子公司等放开和扩展,银行不断向纵深拓展,使得银行有向国外大型投行转向的可能。而券商行业,也从以牌照为中心,开始转型到兼具牌照和理财,打造通道、资管、信托、期货等综合资本平台,目标直指接轨世界大投行。
最后,银行和券商都将是我国金融业发展乃至经济发展的核心组成部分,即间接融资市场和直接融资市场两翼并行。从金融业发展的规律看,两者的相互融合,协同发展将是未来的必然趋势。
银行理财和理财公司竞争和银行理财和理财公司竞争的区别的问题分享结束啦,以上的文章解决了您的问题吗?欢迎您下次再来哦!